In diesem Beitrag wird thematisiert, warum Unternehmenskultur entscheidend für den Erfolg von Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung, ist. Unternehmen scheitern oft an der Umsetzung, wenn die Kultur nicht mit der Strategie im Einklang steht. Prof. Dr. Mark Oelmann beleuchtet, wie man die Kultur analysiert und wie Veränderungen möglich sind – gerade in Zeiten von Digitalisierung, Fachkräftemangel und neuen Arbeitsmodellen. Erfahren Sie, wie eine starke Unternehmenskultur die Grundlage für Transformationen und Innovationen bildet.
