Nach dem W 1000 muss ein Wasserversorger – unabhängig von seiner Größe – mindestens über eine für den technischen Bereich verantwortliche Führungskraft verfügen.
Die derzeit aktuelle Fassung des W 1000 aus dem Jahr 2016 legt fest, dass sich die Anforderungen an die Qualifikation der technischen Führungskraft an der Zahl der versorgten Einwohner und der Komplexität des Systems orientieren. Die Übergänge für eine höhere erforderliche Qualifikation liegen bei 5.000 Einwohnern und bei 30.000 Einwohnern.
- Welche Regelungen sieht das derzeit geltende W 1000 vor?
- Welche Ausbildung sollte bei der Führungskraft für welche Wasserversorgung vorliegen?
- Was tun, wenn sich bei einer Stellenausschreibung niemand meldet?
